Найти сотрудников в Болгарии

Как найти сотрудников в Болгарии?

Может оказаться полезным: Удалённые работники.

Понятно, что вопрос скорее теоретический, для предварительного изучения рынка труда. Возможно, будут полезны соображения, изложенные в ответе
... создать бизнес в Европе, начать бизнес в Болгарии,
а также в статьях сайта "Болгария по-русски" в разделах
Иммиграция в страну Евросоюза
Бизнес и работа в государстве Европы.

Способы подбора персонала, из практики:

Бюро по труду (Бюро по труда) - государственная служба занятости. Подбор персонала осуществляется в местных Бюро по труду. Список Бюро по труду (адреса, телефоны) - Дирекции "Бюро по труда".
Там же информация по подбору персонала - работодателю и работнику: Переквалификация, Фирмы-посредники, Европейские фонды и международные проекты, Нормативные акты, Статистика и анализ, Цент информации и услуг.

Частные кадровые агентства, бюро персонала, Биржи по трудоустройству (Трудова борса), кадровые агентства - частные агентства на рынке труда.
Частных служб по трудоустройству много. Внимательно относитесь к договорам. Сначала - договор-цены, и только потом делайте заявку. Знаем случаи, когда агентства пытаются заключать кабальные договоры.

Интернет базы резюме и вакансий, банки вакансий, "дать объявление о работе" - см. Банк вакансий - подать информацию - трудоустройство и поиск работников через интернет. По опыту, очень эффективный способ, особенно в сфере IT, специалистов, офис-сотрудников и пр.

Дать объявление в газеты - можно, но толку может быть мало. Впрочем, зависит от типа вакансии. См. также Объявления в газетах. Причём нет смысла подавать дорогие объявления-рекламы, если это не способ заработка на ищущих работу.

Расклейка объявлений - эффективно, если нужны работники живущие именно в конкретном месте. Например, уборщица в офис. Просто заметное объявление на офисе на улице сделает работу.

Бизнес в стране без хорошего знания языка и местных правил.

Для начала желательно найти человека с хорошим знанием болгарского и русского или другого языка (на котором говорит и пишет хозяин фирмы), который бы управлял персоналом. Должность - офис-менеджер. А в идеальном случае взял бы на себя первичную бухгалтерию и бюрократические вопросы. И при необходимости брал на себя функции переводчика (в том числе понятий и принципов).
Для начала может быть и просто секретарь, но с хорошим опытом и амбициями.

Собственно поиском сотрудников и должен заниматься этот офис-менеджер.

По нашему опыту, заставить болгарского работника делать "иные работы", напрямую не предусмотренные документом Должностные обязанности (Длъжностна характеристика), подписанного работником, можно только применив принцип "иначе уволю, потому что предусмотренной работы нет в достаточном объеме". Естественно, Должностные обязанности нужно изменить (Должностные обязанности - нераздельная часть Трудового договора). При изменении ситуации с загрузкой сотрудника история повторяется...

Поэтому нужно тысячу раз подумать над обязанностями сотрудников, прежде чем давать на подпись трудовые договоры вместе с должностными обязанностями.

Итак, заколдованный круг. Чтобы нанять офис-менеджера нужен офис-менеджер.

Вариант первый. Может помочь бухгалтерская контора, которая ведет дела вашей фирмы (в т.ч. и трудовые). Если удастся их уговорить заняться этим кадровым вопросом, даже за хорошие деньги. (Нежелание понятно: рано или поздно возникнет конфликт - "сами рекомендовали этого человека".)

Вариант второй. Воспользоваться добрым советом случайного человека. ИСКЛЮЧЁН ПОЛНОСТЬЮ. Существует "традиция", что вокруг иностранца в начале его деятельности вьётся рой "людей с большими связями", которые будут советовать куда потратить деньги чтобы хорошо заработать, обещать помогать связями. Результаты сами понимаете. Характерный пример чрезмерного доверия, доведшего до грубой бизнес-ошибки: Пример, как можно стать жертвой собственной доверчивости.

Вариант третий. "Русскоговорящее" кадровое агентство. Не желательно, могут "подсунуть" своего человека. Вероятность конфликта интересов: менеджер персонала - кадровое агентство.

Вариант четвертый. Нейтральный. Делать мероприятия по поиску офис-менеджера САМОСТОЯТЕЛЬНО, но при помощи независимого переводчика-консультанта. В некотором смысле гида по вышеперечисленным "Способам подбора персонала, из практики" (в т.ч. и интернет!). По поводу найма такого универсального гида-переводчика обращайтесь сюда.

• Как иностранцу в Болгариии найти бизнес-нишу BgRu.net - Болгария по-русски
• Полезная информация о Болгарии NetNotebook.net - Не-сетевые заметки о Болгарии
• Статьи о болгарской недвижимости и главной болгарской тайне - ценах на сельскохозяйственные земли и леса
• Помощь турфирмы Астрела ООД Astrela.com - в Болгарию, из всех государств
• Традиционное болгарское меню: Болгарская кухня - салаты

• Website-Promotion-Costs.com - известность и посещаемость сайтов
• dB2B.info - каталоги бизнесов
• Adventure-Travel-Vacation.net - нестандартный туризм
• О рекламе и СМИ - раздел форума
• Энергосбережение и экономия по-болгарски
• Директория - CAMbg.org
• Опасный копирайт статья на САМру.орг
• О юанях и деньгах (NetNotebook.Net)
• Рецепты, Болгария (NetNotebook.Net)
• FAQ для FAQ (NetNotebook.Net)
• Пищевые отравления, первая помощь (NetNotebook.Net)
• Отопление в вашем доме (NetNotebook.Net)
• Работа есть везде (NetNotebook.Net)
• Про Мавроди и МММ (NetNotebook.Net)
• Если растут цены (NetNotebook.Net)